他还幽默地补充了一个建议：“我们的青年入乡，不要把它理解成所有工作都只是服务20多岁的年轻人。像我本人这样的‘银发青年’——有钱、有闲，对环境和品质有要求，同样是重要消费主体和共创力量。青年入乡的关键，是提供创业就业的机会，而不是限定年龄。”  

青年“入乡力”指数是尺子也是导航

这场从浙江到四川的深度陪跑，正在催生一套系统性工具。赖惠能透露：“在国家有关部门指导下，我们浙江省华夏与民生公益研究院正在制定全国首个青年‘入乡力’指数。”

青年选择一座县城、一个村庄，究竟在选择什么？该指数从五个维度，给出了量化解答。

其一，网络影响力：县域有多少能被记住的IP？它在小红书、抖音上是否有热度？媒体关注度高吗？这关乎青年知不知道你，以及能否在这里找到事业的流量入口。

其二，区域承载力：优势产业是什么？有没有承载平台？数字基建能否支撑电商、文创等产业？这决定了青年能在这里干什么。

其三，生态宜居力：好山好水是标配，但生活成本是否友好？教育、医疗等公共服务是否可达？这关系着每日的生活质感。

其四，文化融合力：乡村包容度如何？有无活跃的社群？本地文化与新青年文化能否共鸣？这关系到入乡青年是否能从“落脚”到“扎根”。

其五，价值实现力：这里能否带来有竞争力的经济收入？是否提供清晰的个人成长路径？有没有托举青年的能力插件？这直指青年自我价值实现的终极目标。

“这套系统对地方政府来说，是一把衡量自己的尺子，能看清长项与短板；对青年来说，是一个导航仪，知道哪些地方真正欢迎自己；对市场和资本，也是一个重要的导向。”赖惠能表示，研究院将基于该指数，陆续发布“青年入乡友好县域热力图”和“青年入乡五十佳案例”，推动经验可复制、模式可推广。

从观察到陪跑，从理念到工具，浙江省华夏民生与公益研究院正以系统化行动，助力更多像盐边这样的县域，走出一条青年愿意来、留得住、干得成的乡村振兴新路。