为深入实施创新驱动发展战略,加快建设高水平创新型省份和科技强省,根据《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》,制定《浙江省科技创新发展“十四五”规划》(以下简称《规划》),对我省科技创新发展的基础与形势进行了深入分析,并在此基础上提出我省“十四五”时期的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,是指导未来五年科技创新工作的重要依据。
一、规划思路 《规划》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“四个面向”的要求,坚持科技自立自强,以数字化改革为引领,以科技现代化牵引全面现代化,加速推进三大科创高地建设,加快构建高水平创新型省份和科技强省,为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”提供战略支持。 《规划》坚持六个方面的原则。 一、更加注重系统推进 坚持问题导向,坚持系统观念,坚持锻长板、补短板、填缺板,强化创新链产业链深度融合,提升创新整体效能。 二、更加注重提能造峰 坚持目标导向,体系化布局战略科技力量,打造综合性科学中心和区域性创新高地,形成科技创新策源优势。 三、更加注重协同攻关 坚持企业导向,聚焦传统优势产业全链条优化升级、新兴产业全链条自主可控,打好关键核心技术攻坚战,在战略必争领域实现“卡脖子”技术突破。 四、更加注重人才为本 坚持需求导向,发挥人才第一资源作用,大力引进集聚具有国际影响力的顶尖人才和团队,打通从人才强到科技强、产业强、经济强的通道。 五、更加注重开放联动 坚持开放导向,以全球视野推动区域联动、协同创新,深度融入长三角一体化发展和“一带一路”建设,加速嵌入全球创新版图。 六、更加注重数字驱动 坚持改革导向,以数字化改革引领现代科技创新治理体系构建,形成全民参与、多元协同、高效共治的科技创新治理新格局。 二、基本框架 《规划》分为三大部分,共十一个章节。 (一)基础与形势 总结了“十三五”以来我省科技创新取得的成绩,深入分析了存在问题和未来发展形势与需求。我省“十三五”科技发展主要目标顺利完成,基本建成创新型省份,已具备构建高水平创新型省份和科技强省的基础和条件。 (二)主要目标 在战略目标上,分两个阶段。到2025年,基本建成国际一流的“互联网+”科创高地,初步建成国际一流的生命健康和新材料科创高地,科技创新走在全国前列,初步建成高水平创新型省份,支撑共同富裕取得明显实质性进展,并从创新投入、企业创新、产业发展、创新绩效等维度提出17个主要发展指标,着力实现R&D经费支出占GDP比重等重要指标“六倍增六提升”。 到2035年,全面建成三大科创高地,建成高水平创新型省份和科技强省,在世界创新版图中确立特色优势,为高水平社会主义现代化建设奠定坚实基础,为基本实现有中国特色的共同富裕奋斗目标提供强大动力。 (三)主要任务 为实现上述目标,重点推进十方面任务: 1.着力打好关键核心技术攻坚战。坚持目标导向、需求导向、问题导向、企业导向,梳理“以应用研究倒逼基础研究清单”“以基础研究引领应用研究清单”“国产替代清单”“成果转化清单”四张清单,强化“市场化运作、一体化配置、协同化攻坚、闭环化管理”,聚焦“互联网+”、生命健康、新材料、现代能源、海洋等领域实施“尖峰、尖兵、领雁、领航”四大攻关计划,取得100项填补空白、引领未来的重大成果。 2.加快构筑高能级创新平台体系。打造“一廊引领、多廊融通、两区辐射、多点联动”的创新空间格局。一是以杭州城西科创大走廊为主平台建设综合性科学中心,打造原始创新策源地。二是推进宁波甬江、温州环大罗山、嘉兴G60、浙中、绍兴、台州湾等科创走廊联动发展,打造技术创新策源地。三是推进杭州、宁波温州国家自主创新示范区和环杭州湾高新技术产业带建设,推动高新区高质量发展,打造产业创新高地。 3.加快培育国家战略科技力量。一是构建新型实验室体系,支持之江实验室、西湖实验室打造成为国家实验室的核心支撑,推动良渚、湖畔、甬江、瓯江等省实验室加快建设。二是加快构建技术创新中心体系,争取综合类国家技术创新中心在浙江布点,谋划创建领域类国家技术创新中心。三是支持浙江大学、西湖大学打造国家重大战略科技力量,支持省重点建设高校创建“双一流”大学,推进科教融合、产教融合。四是引进培育高水平新型研发机构,实施新型科研组织“新锐计划”,培育一批在行业细分领域单点突破、具备国际领先水平的“新锐”科研组织。五是完善重大科研设施布局,打造大科学装置集群。 4.加快完善产业协同创新体系。一是实施新一轮科技企业“双倍增”行动计划,支持头部企业牵头组建产学研协同的创新联合体,打造“头部企业+中小微企业+服务环境”创新生态圈。二是强化创新链产业链深度融合,实施产业链提升工程和产业基础再造工程,支撑世界级先进制造业集群打造。三是扩大高新技术产业有效投资,实施一批技术含量高、产业辐射带动性强的高新技术产业化项目,加快新型基础设施建设。 5.大力建设高水平人才队伍。一是实施“三大人才高峰支持行动”,探索建立支持“白名单”机制,构建全球人才蓄水池支撑点。
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